第196章 短视频带货 (第1/3页)

譬如萌宠号。

她们的粉丝就是喜欢宠物的人，很多自己养了宠物。

按这个思路，她们带货宠物类货物市场就很大，针对性很强。

再譬如杨太阳。

她的粉丝里，泛运动粉丝很多，对运动器材、运动周边产品的需求很强。

傅雨表扬说，“你们说的很对，从垂直领域做起。”

“短视频带货，选品是重中之重，成败的关键，找到适合带货的账号，找到匹配的货品就成功了一半。”

“我计划先让两个萌宠号带货。如果第一步成功，第二批让杨太阳、王思怡、团团三个上。第三批是赏颜阁、美妆和服装表演。”

王思怡一怔，我？

傅雨开玩笑说，“检查一下你的粉丝对你的信任程度！”

郑云思索片刻，明白了让王思怡上的原因。

她的粉丝里，职场打工人的比例很高，比较精准。

小聊片刻，上菜。

吃完，四人回到江雨。

公司有一半人在自动加班，工作氛围爆棚。

不管是运营、创意还是制作，傅雨将账号分配到各人。

他们的KPI直接和账号表现挂钩。

每季度和年底会根据自己负责的账号打绩效。

绩效高的，可以多拿年终奖。

傅雨年会时的承诺，“一人一套房”，依然历历在耳。

所以不用强制下命令，大家工作都很踊跃。

沈眉看到热火朝天的工作场景，依稀回到了十年前刚到聚宝的那段时间。

激情在胸怀里激荡。

走到自己办公室门口，看着“电商总监办公室”的铭牌，深吸一口气，坐到大班台前，用电脑登录钉钉，在私密聊天群里打字：

“我今天过来报到了，感觉很好，这里电商业务一张白纸，前景广阔、大有可为。”

“明天开始团队组建工作，来的越早，资格越老。”

“我要2个P7，6个P6，P5、P4不设上限。运营、采购、供应链所有岗位都要。大家有兴趣的速速报名，我马上让人力发面试邀请。”

“我是电商leader，直接向老板汇报，熟悉的朋友不用考核，直接谈薪。”

“等大家的好消息！”

再进入供应商群，发群信息：

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